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　　作　者：[瑞士]喬治·恩德勒著，張偉、鄭學(xué)易、董一帆、鄭童心譯

　　出版日期：2023年6月

　　出版社：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社

　　書　號(hào)：978-7-5228-1521-3

　　內(nèi)容簡介：

　　該書將創(chuàng)造財(cái)富、尊重人權(quán)、企業(yè)責(zé)任這三個(gè)概念相結(jié)合，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度將創(chuàng)造財(cái)富作為一種與道德有關(guān)的方法，將經(jīng)濟(jì)以及商業(yè)的目的定義為“全面意義上地創(chuàng)造財(cái)富”。此外，該書還將30種國際公認(rèn)的人權(quán)定義為創(chuàng)造財(cái)富的道德觀點(diǎn)。根據(jù)《聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》，這些人權(quán)被理解為與公司責(zé)任相關(guān)的最低道德要求，在沒有任何其他可替代道德標(biāo)準(zhǔn)的情況下，這些人權(quán)表達(dá)了相對(duì)無爭議的全球共識(shí)，并且被認(rèn)為是在全球和多元化背景下開展業(yè)務(wù)的企業(yè)所必需的。該書將重點(diǎn)放在創(chuàng)造財(cái)富和人權(quán)的共同目標(biāo)上，首先是從宏觀角度出發(fā)，然后將其應(yīng)用于商業(yè)企業(yè)。該書提供的方法旨在與任何經(jīng)濟(jì)，政治和文化體系相適用，為任何國家和地區(qū)的企業(yè)責(zé)任提供指導(dǎo)，并為任何情況下的企業(yè)責(zé)任制定通用的愿景。

　　目　錄：

第一章 緒論和概述

第二章 全球化、可持續(xù)性和金融化的背景

第一部分 創(chuàng)造財(cái)富——商業(yè)和經(jīng)濟(jì)的目的

第三章 語義學(xué)與國富論

第四章 財(cái)富包括自然、經(jīng)濟(jì)、人力和社會(huì)資本

第五章 財(cái)富是私人財(cái)富和公共財(cái)富的結(jié)合

第六章 創(chuàng)造財(cái)富就是財(cái)富的生產(chǎn)和分配

第七章 創(chuàng)造財(cái)富涉及物質(zhì)和精神兩個(gè)層面

第八章 從人類能力的角度創(chuàng)造可持續(xù)的財(cái)富

第九章 創(chuàng)造意味著創(chuàng)造新的和更好的東西

第十章 創(chuàng)造財(cái)富需要利己和利他的動(dòng)機(jī)

第二部分 作為創(chuàng)造財(cái)富的公共產(chǎn)品的人權(quán)

第十一章 所有國際公認(rèn)的人權(quán)都受到威脅

第十二章 人權(quán)構(gòu)成最低的倫理要求

第十三章 人權(quán)作為目標(biāo)、手段和制約因素的成本效益考量

第十四章 作為公共產(chǎn)品的人權(quán)

第三部分 創(chuàng)造財(cái)富和人權(quán)對(duì)企業(yè)責(zé)任的影響

第十五章 工商業(yè)組織的倫理規(guī)范被稱為企業(yè)責(zé)任

第十六章 商業(yè)組織的道德地位

第十七章 構(gòu)建企業(yè)責(zé)任框架

第十八章 關(guān)于創(chuàng)造財(cái)富和人權(quán)的公司治理

第十九章 一個(gè)典型的案例：減少收入不平等的企業(yè)責(zé)任

第二十章 一個(gè)典型的案例：大學(xué)如何在其供應(yīng)鏈中促進(jìn)企業(yè)責(zé)任？——圣母大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)