【鳴 鏑】
近日，美國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)表所謂國(guó)別人權(quán)報(bào)告，妄評(píng)世界近200個(gè)國(guó)家和地區(qū)的人權(quán)狀況，卻唯獨(dú)諱言美國(guó)自身存在的人權(quán)問(wèn)題。事實(shí)上，美國(guó)兩家巨頭飲料公司眼下正面臨供應(yīng)鏈中勞工權(quán)益被嚴(yán)重侵犯的指控。據(jù)報(bào)道，其主要的糖供應(yīng)地——印度馬哈拉施特拉邦的甘蔗田地和制糖工廠存在嚴(yán)重的剝削用工制度。
與其說(shuō)這令人意外，不如說(shuō)更讓人震驚。
被曝光的馬邦甘蔗地收割工人的勞動(dòng)現(xiàn)狀慘不忍睹：在沒(méi)有自來(lái)水、廁所和休息處的田地里，由于痛經(jīng)及衛(wèi)生條件無(wú)法保障，女性工人不得不向包工頭借錢做摘除子宮的手術(shù)，以保證她們可以一直在田里干活。當(dāng)?shù)赜行┐遄由踔脸闪?ldquo;無(wú)子宮村”。對(duì)于男性工人來(lái)說(shuō)，甘蔗地的務(wù)工模式讓他們陷入無(wú)盡的債務(wù)泥潭。包工頭以貸款的方式提前支付工資，迫使工人不斷勞作以償還貸款。工人權(quán)利組織和聯(lián)合國(guó)勞工機(jī)構(gòu)將這種“以工抵債”的方式定義為強(qiáng)迫勞動(dòng)。
多年來(lái)，美國(guó)占據(jù)“人權(quán)衛(wèi)士”的道德高地，頻繁對(duì)他國(guó)指手畫腳，甚至以莫須有的“強(qiáng)迫勞動(dòng)”帽子阻止他國(guó)商品入境。而對(duì)本國(guó)企業(yè)供應(yīng)鏈上存在的嚴(yán)重人權(quán)問(wèn)題，美國(guó)卻絲毫沒(méi)有表現(xiàn)出應(yīng)有的敏感與責(zé)任。
面對(duì)上述持續(xù)幾十年、傷害數(shù)百萬(wàn)人的殘酷情形，美國(guó)公司的解決辦法卻是公關(guān)加糊弄。他們花費(fèi)巨額的公關(guān)費(fèi)用，制作美觀的網(wǎng)站頁(yè)面和報(bào)告，向世界“承諾”解決其供應(yīng)鏈中的人權(quán)問(wèn)題。
但隨著一次又一次的媒體曝光，人們發(fā)現(xiàn)這種“承諾”僅僅停留在表面，很少落到實(shí)處。美國(guó)有關(guān)公司的一家特許經(jīng)營(yíng)供應(yīng)商高管表示，美國(guó)公司很少去實(shí)地考察，只依賴供應(yīng)商監(jiān)督勞工問(wèn)題，公司代表在監(jiān)管原料質(zhì)量、生產(chǎn)效率和環(huán)境問(wèn)題時(shí)非常認(rèn)真，但幾乎從未提及勞工問(wèn)題。
這種選擇性忽視并非個(gè)別現(xiàn)象，而是早已遍布美國(guó)各行各業(yè)的供應(yīng)鏈。
《華盛頓郵報(bào)》2019年披露，美國(guó)幾家知名大型巧克力公司采用的可可豆原材料近20年來(lái)大多由西非童工采摘。從事可可豆采摘的童工人數(shù)高達(dá)200萬(wàn)，每人每天報(bào)酬不足1美元。英國(guó)電視四臺(tái)2020年報(bào)道，美國(guó)某知名咖啡公司使用的咖啡豆由危地馬拉13歲以下的童工采摘。這些童工每日工作8小時(shí)，每周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)40小時(shí)，年紀(jì)最小的不過(guò)8歲，而他們的單日薪資有時(shí)只買得起一杯咖啡。
與美國(guó)公司相關(guān)的勞工慘劇只發(fā)生在美國(guó)境外嗎？不是的。實(shí)際上，“現(xiàn)代奴隸”散布于美國(guó)社會(huì)各個(gè)角落，讓美國(guó)成為強(qiáng)迫勞動(dòng)重災(zāi)區(qū)。今年初，美國(guó)食品公司供應(yīng)鏈中的人權(quán)丑聞曝光。被稱為全球“四大糧商”的美國(guó)嘉吉、邦吉、阿徹丹尼爾斯米德蘭和法國(guó)路易達(dá)孚，以及美國(guó)聯(lián)合谷物與駁船公司等大型商品貿(mào)易商，都被證實(shí)在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)存在強(qiáng)迫囚犯進(jìn)行勞動(dòng)的問(wèn)題。
美國(guó)臭名昭著的私營(yíng)監(jiān)獄系統(tǒng)更堪稱當(dāng)代奴隸制式的“集中營(yíng)”——囚犯?jìng)冊(cè)?50多年前的奴隸們?cè)鴦谧鬟^(guò)的種植園土地上勞作，并在工作中受到嚴(yán)重傷害。一旦自己無(wú)力或拒絕勞動(dòng)，就會(huì)受到獄方花樣百出的懲罰。
從美國(guó)漫長(zhǎng)的奴隸制歷史，到監(jiān)獄系統(tǒng)中“大規(guī)模、高強(qiáng)度、低報(bào)酬”的強(qiáng)迫勞動(dòng)；從大量移民勞工被偷運(yùn)至美國(guó)各地從事近乎奴役的繁重工作，到每年約50萬(wàn)童工被強(qiáng)制當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力……人們不禁要問(wèn)，在人類文明進(jìn)程中早已成為歷史的“奴隸制”，為何竟仍然存在于美國(guó)？
令人咋舌的罪惡背后，是美國(guó)對(duì)國(guó)際勞動(dòng)法公約的蔑視和逃避。在全球8項(xiàng)勞動(dòng)核心公約中，美國(guó)僅批準(zhǔn)了2項(xiàng)，是批準(zhǔn)公約數(shù)量最少的國(guó)家。特別是與強(qiáng)迫勞動(dòng)問(wèn)題直接相關(guān)的《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約補(bǔ)充議定書》《關(guān)于廢止強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約》等3項(xiàng)重要法律文件，美國(guó)一項(xiàng)也沒(méi)有簽署。
強(qiáng)迫勞動(dòng)只是美國(guó)人權(quán)問(wèn)題的冰山一角。眾所周知，種族歧視、槍支暴力等問(wèn)題在美國(guó)遲遲難以解決?？梢哉f(shuō)，人權(quán)問(wèn)題自美國(guó)建國(guó)伊始便已產(chǎn)生，時(shí)至今日仍然廣泛存在，甚至越發(fā)嚴(yán)重，是美國(guó)不折不扣的頑瘴痼疾。
近年來(lái)，美國(guó)以人權(quán)問(wèn)題為由制定惡法，企圖破壞國(guó)際供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定。美國(guó)還試圖拉歐盟入伙，推動(dòng)“歐盟供應(yīng)鏈法案”，打擊中國(guó)制造。然而歐盟國(guó)家并不買賬，隨著德國(guó)、意大利等13個(gè)國(guó)家的棄權(quán)，瑞典的直接反對(duì)，法案最終未獲通過(guò)。
事實(shí)證明，一味搞政治操弄，捏造供應(yīng)鏈人權(quán)問(wèn)題來(lái)破壞國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則、損害別國(guó)企業(yè)利益，這種顛倒是非而來(lái)的短暫獲利是不會(huì)長(zhǎng)久的。
人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)乎最樸素的善與惡，關(guān)乎民眾擁有的是安全與健康，還是暴力與壓榨。美國(guó)的種種行為表明，美國(guó)在人權(quán)問(wèn)題上以教師爺自居是何其諷刺，借用人權(quán)問(wèn)題牟取政治經(jīng)濟(jì)利益又是何其丑惡。
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