近日，“工商業(yè)與人權(quán)的理論和實(shí)踐”學(xué)術(shù)研討會(huì)在新疆召開。來自北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、南開大學(xué)等國內(nèi)數(shù)十所高校，以及中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)、世界銀行國際金融公司等科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的70余位專家學(xué)者齊聚烏魯木齊，圍繞“工商業(yè)與人權(quán)的理論探索”“工商業(yè)與人權(quán)的實(shí)踐”這兩大主題，從供應(yīng)鏈合規(guī)、企業(yè)人權(quán)盡責(zé)、平臺(tái)勞動(dòng)者權(quán)益保障等關(guān)鍵議題展開充分研討交流。
學(xué)術(shù)研討會(huì)現(xiàn)場。 娜迪熱·阿布克力克木 攝
在主旨報(bào)告環(huán)節(jié)，南開大學(xué)常健教授強(qiáng)調(diào)，當(dāng)代中國人權(quán)觀必須在全球化與本土實(shí)踐之間尋找平衡；西南政法大學(xué)教授張永和聚焦中國勞工議題的國際對(duì)話路徑，呼吁借助國際話語系統(tǒng)推動(dòng)國內(nèi)立法和實(shí)踐改革；北京大學(xué)教授葉靜漪就“強(qiáng)迫勞動(dòng)”在國際法規(guī)中的演變、對(duì)跨國企業(yè)的挑戰(zhàn)以及中國的回應(yīng)展開分析；武漢大學(xué)黃明濤教授從憲法實(shí)施機(jī)制角度分析企業(yè)責(zé)任如何引入聯(lián)合國指導(dǎo)原則。
此次會(huì)議由新疆大學(xué)主辦，新疆大學(xué)新疆人權(quán)保障與發(fā)展進(jìn)步研究中心、南開大學(xué)人權(quán)研究中心等承辦。在主題交流與專題研討單元中，諸多專家學(xué)者聚焦平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、人工智能、ESG監(jiān)管與企業(yè)人權(quán)責(zé)任之間的關(guān)系、現(xiàn)代奴役、供應(yīng)鏈責(zé)任、“斷開連接權(quán)”等前沿議題展開熱烈討論。本次會(huì)議還設(shè)置了青年學(xué)者優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)，以促進(jìn)中國人權(quán)研究事業(yè)接續(xù)和精神傳承。
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