中國(guó)人民大學(xué)人權(quán)研究中心執(zhí)行主任、副教授陸海娜。(視頻截圖)
10日,中國(guó)人權(quán)研究會(huì)和奧地利奧中友好協(xié)會(huì)共同舉辦“2022·中歐人權(quán)研討會(huì)”,會(huì)議在中國(guó)武漢和奧地利維也納分設(shè)主會(huì)場(chǎng)。本次會(huì)議主題聚焦科技與人權(quán),來(lái)自聯(lián)合國(guó)人權(quán)高專(zhuān)辦的代表和來(lái)自中國(guó)、奧地利、英國(guó)、德國(guó)、匈牙利、意大利、希臘、西班牙等國(guó)的100余位人權(quán)領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者、高級(jí)官員和實(shí)務(wù)部門(mén)代表以線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行研討交流。
中國(guó)人民大學(xué)人權(quán)研究中心執(zhí)行主任、副教授陸海娜在會(huì)上作題為《人工智能對(duì)婦女工作權(quán)的影響》的發(fā)言。
陸海娜談到,個(gè)體對(duì)數(shù)字技術(shù)的掌握程度將越來(lái)越影響其享有工作權(quán)的程度。在后疫情時(shí)代,要從法律和政策的角度縮小性別的數(shù)字鴻溝,以更好地保障婦女工作權(quán)。她梳理了數(shù)字鴻溝影響婦女工作權(quán)的具體表現(xiàn),并從女性主義與科技的角度分析性別數(shù)字鴻溝的表現(xiàn)形式和深層次原因,指出性別數(shù)字鴻溝是社會(huì)建構(gòu)的結(jié)果,而問(wèn)題的解決必須從打破這種社會(huì)建構(gòu)開(kāi)始。最后,她從消除性別數(shù)字鴻溝的根源出發(fā),結(jié)合相關(guān)的國(guó)際法律文件,倡導(dǎo)更好地保障婦女工作權(quán)。